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기업직업훈련카드

기업직업훈련카드란?
중소기업의 재직자 직무능력 향상에 필요한 훈련과정을 한도 내 기업훈련 여건 및 수요에 맞게 수강할 수 있는 훈련바우처
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2024년 시범사업 개요

(지원대상) 우선지원대상기업 중 훈련 사각에 있는 기업 20천개소

하기 2개 조건 중 1개 이상 충족시 발급 가능

  1. 최근 3개년(‘21~’23)간 사업주훈련에 참여한 이력이 없는 기업
  2. 상시근로자 수 50인 미만 기업

    상시근로자 수는 신청일 기준의 고용보험 DB에서 확인되는 인원으로 산정

(선정방식) 훈련바우처 발급 요건을 갖춘 기업에 선착순으로 발급

(바우처 사용기간) ‘2024.1.15 ~ `2024.12.31(훈련종료일 기준)

정해진 예산 초과 시 사용기간이 단축될 수 있으며, 이후부터는 기업 자부담으로 회귀

(주요내용) 기업 규모에 따라, 500만원부터 납부한 고용보험료의 240%까지
훈련바우처 지원(자부담 10% 면제)

  • 50인 미만 5백만원, 50인 이상 납부보험료의 240% 한도로 지원

    단, 바우처 한도액은 기업의 연간 지원한도금액을 넘을 수는 없음

  • HRD-Net에서 지원 가능 금액 및 잔여 한도액 실시간 확인 가능

    한도액을 확인하고자 할 경우, 기업회원으로 회원가입 및 로그인 필요

  • 훈련바우처를 활용하여 기업이 직접 훈련을 실시하는 경우, 훈련과정 신청 시 전산입력 항목 간소화(32개 → 15개) 가능
  • 훈련바우처를 활용하여 전문 훈련기관에 위탁훈련 시 자부담(10%) 면제

(선정절차) 훈련바우처를 발급받고자 하는 기업은 지원대상 요건을 충족하여야 하며,
신청서 작성 후 발급대상 여부에 대한 유효성 검사를 통해 선착순으로 선정