업무체계화 훈련비 지원 성과향상을 한번에?
NCS(National Competency Standards)
출근길에 알아보는 NCS 신발유통관리도 NCS로?
01. NCS가 뭐지?
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Q. 지금 나와 비슷한 일을 하는 사람들 중 높은 성과를 내는 사람은 과연 어떤 능력을 갖추고 있을까?
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01. NCS란 나의 일을 우수하게 수행하기 위한 능력을 체계적으로 정리한 것!
산업현장 : 지식, 태도, 기술, 지식, 태도, 기술을 산업계 요구를 국가직무능력표준(지식, 지식, 기술, 기술, 태도, 태도)에 요구하여 적용하면 자격, 교육훈련, 채용·배치·승진에 대한 기대효과로 인하여 산업현장에 적합한 인적자원 개발을 합니다.
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02. NCS 자료탐색은 NCS 홈페이지에서!
신발유통관리 세분류를 어떻게 찾지 ?
섬유의복 => 패션 => 패션제품유통 => 신발유통관리 클릭!
www.ncs.go.kr => 즐겨찾기에 추가!
02. NCS 활용방법
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Q. 이거 어떻게 쓰는거야?
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어떻게 쓰든 자유지만 기왕이면 정부지원 받으면서 쓰자!
NCS 활용방법 정보표 : NCS 활용방법에 관한 만약에......., 살펴보자에 관한 정보 제공표
만약에......
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살펴 보자!
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NCS를 활용해 업무 체계화, 성과 평가 기준 수립을 하고 싶은데, 전문가 지원 없나?
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NCS 기업활용컨설팅!
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채용에 활용해보고 싶지만 너무 어려워! 누가 처음 틀을 잡아줄 수는 없을까?
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공정채용컨설팅!
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이걸 직우너 훈련이나 채용에 활용하면 정부 지원 받을 수 있나?
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사업주훈련! 일학습병행!
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수 천만원짜리 컨설팅을 무료로~! NCS 기업활용컨설팅!
03. NCS 신발유통관리
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Q. NCS는 어떻게 생겼는지 예시를 좀 들어줘!
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01. 신발유통관리를 잘하는 사람은 어떻게 일할까?
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일하는 프로세스! 능력단위!
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1. 신발상품 기획
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2. 유통망 관리
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3. 광고 홍보관리
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4. 매장환경 관리
그외 다수...
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일하는 내용! 능력단위 요소!
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1. 시장 조사하기
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2. 신발상품 구성하기
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3. 수주납기 관리하기
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4. 마진율 설정하기
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5. 원가 설정하기
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6. 판가 설정하기
" 내 업무 = 세분류", "업무 프로세스 = 능력단위", "업무 내용 = 능력단위 요소"
국가가 내 업무 전문가들의 일하는 방식을 모아 표준화한 NCS! 나의 일하는 방식과 이 분야 전문가의 일하는 방식은 어떻게 다른지 한번 비교해보세요!
04. NCS 활용 현황 (1)
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Q. 다른 기관들은 어떻게 쓰고 있어?
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01. 회사에서의 업무 체계화 및 직원 교육의 기준으로!
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여러 고민들을 모아모아
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1. 어디까지가 나의 일일까?
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2. 어떤 성과를 내야 평가를 잘 받을까?
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3. 어떤 능력을 가진 직원을 뽑아야 할까?
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실질적 해결책으로!
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직무기술서로 명확한 업무 범위 기술!
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직무 평가기준 수립으로 공정한 성과평가 실시!
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02. 신발제작, 패션 제품 유통 세분류와 함께 활용!
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신발 제작사에서 유통업무 교육을!
산발제작사인 영ㅇㅇ사 에서는 신발산업에 대한 이해를 돕고자 신입, 경력사원 교육에 활용 중!
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패션 유통사에서 신발 물류 관리에!
패션유통사인 바ㅇㅇ사 에서는 물류 및 유통관리 관련 업무에 물류, 재고 관리 능력단위 활용 중!
04. NCS 활용 현황 (2)
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Q. 이거 정말 좋은거 맞아?
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1. 직원 채용 업무 고도화, 업무 체계화에 성과!
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2022년 NCS활용 정성적 실태조사 결과, NCS 품질 만족도 80% 달성!
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NCS를 활용한 1,478개사를 조사! 업무 간소화 및 시간 절약, 업무 체계화에서 높은 만족도를 보였습니다.
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만족도 : 업무 간소화(79.4%), 직무기술서 재직(79.7%), 업무 프로세스 구축(79.8%), 비용 절감(80.3%)
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2. 신입직원 퇴사 감소와 직원 역량 향상에 기여!
특히나 NCS를 적용한 채용 시 신입사원의 퇴사가 줄어들고, 직원의 역량이 향상되고 있다는 평이 많았습니다.
만족도 : 생산품질 향상(82.4%), 신입사원 퇴사감소(96.7%), 직원 역량 향상(90.6%)
05. NCS 활용 방향 (1)
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Q. NCS 기업활용 컨설팅은 무엇이고, 뭐가 좋아?
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1. 기업의 핵심 인재육성 체계 구축 지원 컨설팅!
컨설팅을 통해 기업 내 핵심 인재 육성을 위해,
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기업내 여러 업무를 분석하고(직무 분석)
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그 분석 내용을 체계화 하여(직무기술서 작성)
채용 및 훈련에 활용할 수 있는 방법을 전문가가 제시!
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2. 업무를 체계화하면, 오히려 업무가 줄어든다?
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적합한 인재를 선발로 퇴사율 감소 = 부서 인원 증가!
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의약품 유통사인 영ㅇㅇㅇ사는 직무기술서 개발 및 이에 근거한 채용으로 퇴사율을 크게 떨어뜨려 퇴사로 인한 업무 부담이 감소!
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전사적 업무 재설계로 중복 업무 감소, 만족도 상승!
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스ㅇㅇㅇ 호텔은 전시적 직원 인터뷰 및 설문조사 등을 통한 직무 분석고 업무 재설계로 중복 업무를 감소시키고 직원 만족도 향상!
추가적인 정보가 필요하다면, NCS 홈페이지 -> NCS 활용으로!
05. NCS 활용 방향 (2)
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Q. NCS를 활용해 훈련하면 지원금 나오는거 있어?
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1. 직원 훈련! 정부 지원금 받고 실시하세요!
이름은 사업주훈련이지만 실상은 직원 훈련비 지원사업!
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참여방법은?
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NCS를 활용해 훈련프로그램을 직접 만들어 훈련!
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NCS 기반으로 만들어진 훈련에 참여!
직원 훈련을 통해 직원 경력개발과 생산성 향상을 동시에!
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2. 신규직원 채용때는 더 많은 훈련비 지원이!
일학습병행! 채용한 직원을 기업 특화 인재로 키워내자!
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과정 설계도 정부가 지원!
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NCS를 활용해 기업에 적합한 인재 교육과정 설계!
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정부의 훈련비 지원을 받아 신규직원 교육 실시!
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신규직원을 교육하는 직원(OJT)에게도 수당이!
NCS(National Competency Standards)
한걸음 더 발전하는 우리회사! 국가직무능력표준 NCS와 함께하세요!
국가직무능력표준 NCS
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