취업희망 청년들은 고학력화와 일자리 미스매치의 진통을 겪고있습니다. 청년취업아카데미는 실무 역량을 갖춘 인재를 양성함으로써 학교 교육과 취업 현실간의 차이를 좁혀 일자리 미스매치를 해소하려 합니다.
급격한 고학력자 증가
교육생 선발
운영기관
취업연계
경력자 채용 선호
기관은 기업·사업주단체, 대학 및 민간우수훈련기관의 4개 유형으로 구성되어 있습니다.
| 구분 | ① 기업 주도형 | ② 사업주 단체형 | ③ 대학 주도형 | ④ 민간우수훈련기관 주도형 |
|---|---|---|---|---|
| 기관 (주체) | 기업 | 사업주단체 | 대학 | 민간우수훈련기관 |
| 운영방법(참여형태) | 대(중소)기업 + 협력업체 + 대학 | 사업주단체 + 기업(회원사) + 대학 | 대학 + 협약기업 | 민간우수훈련기관 + 대학 + 협약기업 |
| 교육대상 | 수료 후 6개월 이내에 취업이 가능한 대학 졸업예정자 (단, 창직과정의 경우 대학재학생 참여가능) | |||
| 기본요건 |
|
|||
기관은 기업·사업주단체, 대학 및 민간우수훈련기관의 4개 유형으로 구성되어 있습니다.
업종별 관련 사업 발전을 위하여 법령 들에 의하여 설립된 사업주들을 구성원으로 하는 단체(협회, 협의회 등)가 주도가 되어 취업아카데미를 운영하는 유형을 말합니다.
고등교육법 제4조에 따라 교육부 장관으로부터 인가를 받은 대학이 주도가 되어 취업아카데미를 운영하는 유형을 말합니다.
실업자 등 직업능력개발훈련 실시 규정, 제 25조의2 제2호에 따라 우수훈련기관으로 선정된 훈련기관이 주도가 되어 취업아카데미를 운영하는 유형을 말합니다.
협약기업 : 해당기업의 신규 인력 수요가 발생할 경우 취업아카데미를 통하여 배출되는 연수생을 적극 우대하는 등의 내용으로 운영기관과 취업지원에 관한 협약을 체결한 기업
| 과정유형 | 연수대상 기본요건 | 연수시간 | 과정설계 |
|---|---|---|---|
| 융합인재양성과정 (장기과정) |
해당과정 비전공자인 인문·사회·예체능계열의 졸업예정자로서 수료 후 6개월 이내에 취업이 가능한 대학(원) 졸업예정자 | 500시간 내외 | 실무중심, NCS기반 편성 (권장) |
| 현장맞춤인재양성과정 (단기과정) |
해당과정분야 전공자 및 전공자 수준의 역량을 갖춘 자로서 수료 후 6개월 이내에 취업이 가능한 대학(원) 졸업예정자 | 300시간 이내 | |
| 창직과정 | 대학(원) 재학생 또는 수료 후 6개월 이내에 취업이 가능한 대학(원) 졸업예정자 | 200~500시간 | 그룹 프로젝트 방식 운영 |
| 과정유형 | 유형별 내용 |
|---|---|
| 융합인재양성과정 (장기과정) |
인문, 사회, 교육, 예체능계 등 학생을 대상으로 이공, 자연, 의학 보건 등 본인의 비전공분야에 대한 융합 교육 제공으로 4차산업 관련 필요 요구 역량을 확보하여 개인의 직업능력을 향상시키고, 사회적으로 새로운 일자리를 창출할 수 있도록 지원하는 프로그램 |
| 현장맞춤인재양성과정 (단기과정) |
본인의 전공분야에 대한 현장 중심 및 전공 심화교육을 통해 취업역략을 극대화 하여 개인의 취업을 지원하는 프로그램 |
| 창직과정 | 문화․예술․콘텐츠 분야 등에서 청년이 도전적이고 창의적인 활동을 통해 개인의 직업능력을 향상시키고 사회적으로 새로운 일자리를 창출할 수 있도록 지원하는 프로그램 |
| 기간 | 주요 수행업무 | 비고 |
|---|---|---|
| 수료 후 6개월까지 | 약정 취업률에 따라 적극적 취업연계 활동 | 의무 |
| 수료 후 1년까지 | 고용유지율, 경력루트 추적 및 관리 등 | 권장 |
