일학습병행 < 근로자 직무능력 향상 < 직업능력개발 사업소개 < HRD4U

HRD4U 일하고 배우고, 함께 성장합니다.: 근로자의 직업능력개발을 촉진 지원하고,
기업의 인적자원 경쟁력을
제고하여 국가 생산성 향상 도모합니다.

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직업능력개발 사업소개

일학습병행

일학습병행이란 바로가기: 독일, 스위스 등 세계적으로 확산되고 있는 일터 기반 학습을 한국 현실에 맞게 설계한 ‘현장기반 훈련’으로,
기업이 청년 등을 채용한 후 NCS기반으로 업무 현장 및 사업장 외에서 훈련을 실시하고
평가를 통해 자격을 주는 새로운 교육훈련 제도

다양한 참여단계 제공

재직자

단독기업형: 도제식 현장 교육훈련과 사업장 외 교육훈련을 개별 기업 독립적으로 수행하는 학습기업 참여형태
(50인 이상)

공동훈련센터형: 도제식 현장 교육훈련은 학습기업이 수행하고 사업장 외 교육훈련은 학습기업과 협약을 체결한 공동훈련센터가 수행하는 학습기업 참여형태
(20인 이상)

P-Tech(고숙련일학습병행): 산학일체형 도제학교 훈련 졸업생을 대상으로 폴리텍ㆍ전문대 등과 연계하여 실시하는 중ㆍ고급 수준의 기술훈련과정

재학생

산학일체형 도제학교: 특성화고 및 일반고(직업계열) 학생이 학교(이론 및 기초실습)와 기업(심화실습)을 오가며 NCS기반 교육훈련을 받는 훈련 모델

전문대 재학생단계: 능력중심기반 맞춤형 실용 기술인재 양성을 위하여 전문대 최종학년＊을 대상으로 실시하는 NCS학사체계 기반의 훈련 모델
_{＊남자의 경우 군필 또는 면제자}

IPP형 일학습병행: 일학습병행과 장기현장실습을 수행하는 사업으로 기업의 근로자로 채용되어 훈련(OFF-JT, OJT)을 받거나, 전공분야 기업의 실습을 지원하는 훈련 모델 _{＊(훈련대상)일학습병행:4학년, 참가현장실습:3,4학년}

참여 학습기업과 학습근로자에게 주는 혜택

학습기업: 기업의 핵심인재
양성; 장기근속유도; 신입사원
교육비용 절감

학습근로자: 조기 입직 가능; 직무 전문성 강화; 국가자격 및
학위 취득 가능

그 외 다양한 혜택

일학습병행 그 외 다양한 혜택
	산업기능요원 배정 1순위
	물품 제조·입찰 적격삼사 품질보증조달물품 지정 심사 시 가점
	클린사업장 선정 가점 부여

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